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招贤纳士
优秀人才是企业可持续发展的源动力，是不可或缺的战略性资源。

人才理念

坚持观念创新、制度创新，为人才的成长和竞争营造“公平、公正、公开”的氛围，建立一套尊重人才、培养人才和激发个人潜能的机制，量才而用，唯贤是举，保障公司的发展壮大与实现个人最大价值的相互。

人才机制

以目标选人才，以业绩论英雄，坚持任用有担当、有理想的人，用人坚持平等原则，不因职务高低、不因年龄大小、不因关系亲疏而有差异；执行合理用人、客观评人、文化留人的用人机制。
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